O ordenamento legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de distensa efetuação, lateralmente, transformou a mecânica que governa o proteção dos direitos laborais.
A dição patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar litígios. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
Porquanto interligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a conciente estimação de tais mencionados direitos revelou-se central.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.