As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica expandiu os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o quesito indispensável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a justa valoração dos mesmos citados direitos tornou-se vital.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Complicando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, somando tortuosidade a processos que em momentos passados foram de incomplexa executação, transversalmente, transmudou a técnica que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular significação no Direito Laboral.