Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia.
Antanho, o quesito capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a judiciosa aferição de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
Por estar intimamente associado à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Laboral.
As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Acrescendo confusão a demandas que em tempos passados revelavam ser de simples concretização, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início do litígio trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.