Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os padrões de exercício da advocacia.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A comezinha exigência de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a processos que antes foram de descomplicada realização, indiretamente, transmutou a sistemática que direciona a defesa dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, a matéria importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a coerente estimação desses citados direitos manifestou-se central.
Prejudicando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.