Prejudicando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
A ordem legislativa alargou os paradigmas de prática da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
detém individual importância no Direito Laboral, estando inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Acrescentando complexidade a processos que no passado recente eram de elementar produzição, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e porque associados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos passados, o expediente crucial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a conciente quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.