Ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Adicionando confusão a contendas que no passado recente aparentavam ser de distensa executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da ação trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que rege a defesa dos direitos laborais.
Outrora, a matéria inevitável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a correta quantificação daqueles apontados direitos denotou-se crucial.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
O termo patrocinar
possui excepcional peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.