As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto correlacionados à subsistência do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, somando dificuldade a ações que antanho foram de distensa produzição, diagonalmente, imutou a mecânica que coordena o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos pretéritos, o questão importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a adequada estimação desses mencionados direitos revelou-se substancial.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear demandas. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo profundamente interligada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica particular valor no Direito Trabalhista.