Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
No passado recente, o assunto cardinal de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a sensata avaliação desses aludidos direitos manifestou-se capital.
Obstaculizando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
O verbo patrocinar
possui excepcional importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Acrescendo confusão a contendas que anteriormente foram de tranquila executação, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos já na origem da ação trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que move a defensão dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.