Porquanto caducam aceleradamente e porque associados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Por ser inerentemente ligado à atuação de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Laboral.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a litígios que no passado recente aparentavam ser de fácil operação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o princípio do processo trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa distendeu os métodos de exercício da advocacia ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a coerente mensuração desses aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Obstaculizando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias.