Anteriormente, o dado capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a equilibrada suputação de tais mencionados direitos manifestou-se substancial.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de operação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar processos.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que em tempos passados eram de tranquila efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que conduz a defensão dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém especial significação no Direito Trabalhista.