Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a adequada quantificação desses apontados direitos revelou-se crucial.
Embaraçando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da causa trabalhista, somando confusão a reclamatórias que antanho eram de descomplicada efetivação, paralelamente, transmudou a técnica que toca a tutela dos direitos do trabalho.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando profundamente relacionado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral.