O legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a peça essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a correta quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se cardinal.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Inibindo a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Somando confusão a processos que em momentos passados eram de elementar produzição, a geral imperiosidade de liquidar as verbas a partir do início da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que regula o proteção dos direitos empregatícios.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui particular valor no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.