As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar reclamações. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
A palavra patrocinar
detém individual significância no Direito Laboral, por ser inerentemente interligada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
No passado recente, o elemento vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a racional suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se crucial.
Ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alterou os padrões de atuação da advocacia.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, adicionando desorientação a processos que antanho foram de descomplicada concretização, indiretamente, transmudou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.