As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A lei transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que antes foram de fácil executação, paralelamente, modificou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.
No passado recente, o conhecimento substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a racional suputação de tais apontados direitos tornou-se indispensável.
O verbo patrocinar
tem singular valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto interligados à mantença do operário e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Obstaculizando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.