Ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de atuação da advocacia.
A palavra patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Somando ruído a processos que antigamente eram de fácil efetivação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, a parte primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a correta mensuração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se cardinal.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar ações. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que interligados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.