Por ser intimamente relacionado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear reclamações. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o expediente primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a apropriada avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se fundamental.
O legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, aditando desorientação a processos que no passado recente eram de tranquila operação, indiretamente, alterou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos do trabalho.