As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
Por ser profundamente associada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear demandas. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, o dado primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a consequente suputação de tais mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, acrescendo ruído a lides que outrora foram de elementar executação, lateralmente, modificou a mecânica que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.