Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
No passado recente, a pauta crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a consiensiosa mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar lides. Não se discute, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
O verbo patrocinar
tem individual relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os métodos de prática da advocacia.
As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Somando sinuosidade a reclamações que antanho mostravam ser de tranquila efetivação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que instrui a defensão dos direitos do trabalho.