Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A expressa precisão de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que antanho foram de fácil produzição, paralelamente, alterou a técnica que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a tema indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a ajustada computação desses referidos direitos manifestou-se indispensável.
Porquanto expiram depressa e porque associados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar processos. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Sendo profundamente relacionado à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora individual significação no Direito Trabalhista.
As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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