Estando intimamente interligada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral.
Porquanto conectados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Acrescentando dificuldade a causas que em momentos pretéritos eram de tranquila executação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar ações. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a acertada computação de tais aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
A legislação dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.