A expressão patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligada à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque associados à mantença do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a peça indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a prudente aferição daqueles mencionados direitos evidenciou-se primacial.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar lides.
A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da ação trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que no passado recente foram de simples produzição, indiretamente, alterou a sistemática que guia a guarda dos direitos do trabalho.
Prejudicando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
O sistema jurídico estendeu os métodos de exercício da advocacia ao engendrar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.