A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do processo trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que antanho eram de fácil executação, lateralmente, modificou o sistema que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a pauta importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a judiciosa aferição desses referidos direitos denotou-se inevitável.
Sendo inerentemente interligada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho.
Entravando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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