Acrescentando dificuldade a lides que em momentos pretéritos foram de tranquila produzição, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que carreia a defensa dos direitos laborais.
Antigamente, o tópico primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a pertinente estimativa de tais citados direitos denotou-se basilar.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
Por ser inerentemente associado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém notável significância no Direito Laboral.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Atrapalhando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia.