Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
Ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei inflou os modelos de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da contenda trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que antigamente foram de simples executação, obliquamente, imutou a dinâmica que regula o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar litígios. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
No passado recente, a peça importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a regular mensuração dos mesmos mencionados direitos revelou-se crucial.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.