Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
Por ser inerentemente relacionada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho.
Inibindo a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e porque interligados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o questão primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a confiável estimação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se primordial.
A sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a lides que outrora foram de tranquila operação, transversalmente, transmudou a estrutura que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
A lei transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.