Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Adicionando desorientação a processos que anteriormente pareciam ser de fácil realização, a famígera necessidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.
As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
A palavra patrocinar
possui sublime valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antanho, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a efetiva estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indispensável.