A habitual exigência de liquidar as verbas a partir da origem da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a reclamações que anteriormente foram de fácil concretização, indiretamente, imutou a mecânica que move o defendimento dos direitos empregatícios.
Antes, o dado essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a correta aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se fundamental.
As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os métodos de operação da advocacia.
Atrapalhando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
A expressão patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.