A habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que antes foram de elementar operação, diagonalmente, alterou a estrutura que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intimamente associada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui notável significância no Direito Laboral.
Ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Outrora, o questão basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a acertada estimativa dos mesmos mencionados direitos revelou-se crucial.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar litígios. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.