No passado recente, a peça fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a justa valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se cardinal.
Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A famígera exigência de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que antanho eram de simples operação, lateralmente, transmudou a estrutura que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.