As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente associado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em momentos pretéritos, o expediente significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo presente, a correta estimação daqueles referidos direitos tornou-se vital.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar lides. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Ao engendrar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os modelos de operação da advocacia.
Somando desorientação a ações que antigamente foram de simples realização, a famigerada exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.