Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Agregando confusão a contendas que em momentos passados eram de simples realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Entravando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os métodos de prática da advocacia.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o componente central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a consiensiosa quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se central.