As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.
A palavra patrocinar
tem singular valor no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Aditando ruído a litígios que em tempos pretéritos eram de descomplicada produzição, a consueta precisão de liquidar as verbas já no ingresso da ação trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
Outrora, a parte substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a justa aferição de tais citados direitos demonstrou-se primordial.
Porque associados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.