As metamorfoses constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia.
A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a causas que antes eram de fácil concretização, indiretamente, transmutou o sistema que move o proteção dos direitos empregatícios.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
Em momentos passados, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a efetiva avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se vital.
Inibindo a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
Por estar intimamente associado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito do Trabalho.