Atalhando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Uma vez que caducam depressa e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescendo complexidade a demandas que antigamente eram de simples operação, a frequente imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da lide trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
O legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente conectada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular sentido no Direito Laboral.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o item central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a adequada quantificação daqueles citados direitos mostrou-se capital.