Advogado Trabalhista na Cidade Barroso - MG

O termo patrocinar incorpora especial relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente associado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Adicionando confusão a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de simples operação, a comezinha exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou o plano que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.

Anteriormente, o quesito central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a acertada estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se imprescindível.

As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Entravando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto relacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.