As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando desorientação a contendas que outrora foram de fácil executação, a corriqueira precisão de liquidar as pretensões desde o começo da causa trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Antes, o questão indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a acertada mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se vital.
O legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar processos. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à subsistência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.