A ordem jurídica modificou os modelos de operação da advocacia ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o assunto primordial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a curial estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se inevitável.
Embaraçando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Aditando sinuosidade a demandas que em momentos passados eram de descomplicada executação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações.
O vocábulo patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.