Dificultando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que correlacionados à mantença do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que antes pareciam ser de tranquila executação, lateralmente, alterou a técnica que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
O sistema legislativo transformou os modelos de desempenho da advocacia ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o item substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fundamentada estimação de tais apontados direitos tornou-se imprescindível.
As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por ser inerentemente conectada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito Trabalhista.