Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.
A dição patrocinar
possui individual relevância no Direito Laboral, sendo profundamente associada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que conectados à vida do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear contendas. Não se questiona, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Anteriormente, o expediente considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a conciente computação daqueles referidos direitos tornou-se fundamental.
A corrente precisão de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antes foram de tranquila realização, obliquamente, demudou o plano que norteia o defendimento dos direitos laborais.
O sistema jurídico transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.