Ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Somando dificuldade a reclamações que no passado recente eram de incomplexa operação, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que rege o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que conectados à mantença do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Por ser profundamente relacionada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral.
Antes, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fundamentada valoração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.