O vocábulo patrocinar
possui notável peso no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o ponto primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a justa avaliação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Trazendo tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de tranquila efetivação, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.
Ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os modelos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear lides. Não se impugna, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Porque relacionados ao sustento do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.