Outrora, o quesito indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a judiciosa mensuração de tais aludidos direitos manifestou-se basilar.
As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar ações. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Porque correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém singular sentido no Direito do Trabalho.
Acrescentando complexidade a demandas que anteriormente pareciam ser de elementar realização, a sabida precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que acompanha o defendimento dos direitos laborais.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.