Porque correlacionados aos víveres do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.
No passado recente, a matéria indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a pertinente estimação dos mesmos citados direitos revelou-se basilar.
Estando intrinsecamente associada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Acrescentando confusão a reclamatórias que antanho foram de fácil realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos laborais.
Atalhando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.