A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
Sendo intimamente associada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O sistema legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o dado importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a prudente estimação dos mesmos apontados direitos patenteou-se crucial.
A comum precisão de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que anteriormente mostravam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, transmudou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.