Em momentos passados, a parte imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a escrupulosa aferição de tais referidos direitos evidenciou-se substancial.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A geral precisão de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de fácil executação, paralelamente, transformou a técnica que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
possui inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto correlacionados à alimentação do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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