As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o componente fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a cautelosa suputação dos mesmos referidos direitos revelou-se imprescindível.
A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a causas que em momentos passados eram de simples operação, obliquamente, modificou a estrutura que afeta a defensão dos direitos laborais.
Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm emergência.
O vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Atrapalhando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.