Advogado Trabalhista na Cidade Itajubá - MG

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear lides. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Outrora, o item imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a curial estimação desses mencionados direitos evidenciou-se indispensável.

Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar detém notável sentido no Direito Laboral, sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Adicionando complexidade a litígios que no passado recente eram de elementar concretização, a expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.