Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a causas que no passado recente eram de descomplicada operação, transversalmente, transformou a estrutura que direciona a guarda dos direitos laborais.
Antanho, a peça substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a efetiva valoração dos mesmos citados direitos sinalizou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar demandas. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.