O termo patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que antanho pareciam ser de simples realização, transversalmente, demudou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar contendas. Não se contraria, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia.
Outrora, o assunto essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a escrupulosa avaliação desses referidos direitos tornou-se substancial.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.