As mutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo complexidade a processos que antigamente mostravam ser de distensa produzição, a conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, a peça considerável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a acertada suputação desses apontados direitos sinalizou-se substancial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar contendas. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
A ordem legislativa alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados aos víveres do proletário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intimamente interligado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.