As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o conhecimento substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a equilibrada valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se indispensável.
O sistema jurídico expandiu os modelos de exercício da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque relacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, acrescentando confusão a litígios que antigamente mostravam ser de elementar executação, indiretamente, demudou a técnica que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.