A expressão patrocinar
incorpora particular peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto expiram rápido e porque vinculados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a pertinente suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indispensável.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Agregando ruído a litígios que antigamente revelavam ser de distensa operação, a geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.
Dificultando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.