As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescendo sinuosidade a litígios que antigamente aparentavam ser de distensa realização, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, transformou o plano que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
Antanho, o item crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a metódica computação de tais aludidos direitos sinalizou-se essencial.
Dificultando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
Ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
tem sublime significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.