Antigamente, a matéria significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a curial aferição daqueles referidos direitos demonstrou-se crucial.
Ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Embaraçando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Por estar profundamente associada à militância de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular valia no Direito do Trabalho.
Incorporando ruído a ações que antes revelavam ser de fácil efetuação, a consueta inevitabilidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.