O vocábulo patrocinar
corporifica especial peso no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Adicionando confusão a reclamações que antigamente foram de descomplicada efetivação, a conhecida exigência de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia.
Atrapalhando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
Antanho, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a fundamentada computação dos mesmos citados direitos mostrou-se primacial.