Anteriormente, o conhecimento significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a ponderada avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se vital.
Ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.
Embaraçando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Acrescendo sinuosidade a demandas que antigamente eram de distensa concretização, a corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias.
Porquanto conectados à subsistência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.