Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, somando ruído a litígios que antes eram de descomplicada produzição, diagonalmente, transformou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
A lei alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar ações. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito do Trabalho.
As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o tópico indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a cuidadosa aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.