Advogado Trabalhista na Cidade Novo Oriente de Minas - MG

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar causas. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Antigamente, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a coerente mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se primacial.

Ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar possui singular significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias.

A consueta precisão de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, aditando complexidade a lides que anteriormente revelavam ser de distensa efetuação, obliquamente, transmutou a sistemática que instrui a tutela dos direitos dos empregados.