As remodelações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
Em momentos passados, o título indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a curial estimativa de tais apontados direitos manifestou-se crucial.
Dificultando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, aditando confusão a causas que anteriormente eram de elementar concretização, obliquamente, demudou a dinâmica que afeta a defensa dos direitos laborais.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que interligados à mantença do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.