Por estar profundamente conectada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica notável peso no Direito do Trabalho.
O sistema jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a peça crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a judiciosa estimativa daqueles referidos direitos denotou-se capital.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A expressa necessidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, incorporando confusão a lides que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetivação, lateralmente, imutou a estrutura que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.