A legislação alterou os paradigmas de operação da advocacia ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à vida do operário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Por ser profundamente vinculado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém particular valor no Direito Trabalhista.
Inibindo a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da contenda trabalhista, trazendo ruído a demandas que antes eram de elementar produzição, indiretamente, transmutou o plano que norteia a defesa dos direitos laborais.
As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
No passado recente, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a correta valoração de tais referidos direitos manifestou-se essencial.