Antanho, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a criteriosa mensuração daqueles referidos direitos tornou-se cardinal.
Acrescendo complexidade a processos que antes foram de tranquila concretização, a expressa necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
Estando intimamente vinculada à militância de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular sentido no Direito Trabalhista.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.