Outrora, o elemento primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a criteriosa valoração desses citados direitos evidenciou-se cardinal.
Adicionando confusão a processos que no passado recente eram de incomplexa realização, a usual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
detém singular significação no Direito Laboral, sendo profundamente interligado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A ordem jurídica inflou os métodos de atuação da advocacia ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
Prejudicando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.