As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente relacionado à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Porque associados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, o questão fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a sensata valoração daqueles apontados direitos mostrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar demandas. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de fácil efetivação, indiretamente, transmutou a técnica que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.