A frequente necessidade de liquidar as verbas desde a abertura da ação trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que antigamente eram de descomplicada efetivação, transversalmente, transformou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides.
Porque conectados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a matéria significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a criteriosa computação de tais citados direitos mostrou-se imprescindível.
Embaraçando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
A palavra patrocinar
tem especial significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.