As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
Em momentos pretéritos, a peça importante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ponderada estimação daqueles referidos direitos denotou-se inevitável.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da lide trabalhista, acrescendo desorientação a processos que antanho eram de fácil efetivação, diagonalmente, demudou o sistema que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.
O verbo patrocinar
incorpora particular peso no Direito Laboral, estando inerentemente ligado ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.