A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar demandas. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Outrora, o tópico primordial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a curial computação desses aludidos direitos revelou-se fundamental.
Estando inerentemente ligada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do operário, os direitos laborais têm emergência.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações.
A natural exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, somando ruído a ações que antanho foram de distensa executação, transversalmente, modificou a mecânica que governa o proteção dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico distendeu os modelos de prática da advocacia ao engendrar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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