Em tempos passados, o item relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a adequada avaliação desses mencionados direitos patenteou-se central.
Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
Obstando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Trabalhista.
Adicionando confusão a lides que outrora eram de fácil realização, a comezinha imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que coordena a defesa dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à vida do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.