Uma vez que interligados à vida do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
O verbo patrocinar
possui peculiar valor no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Complicando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetivação, a frequente precisão de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, transversalmente, demudou o plano que regula a tutela dos direitos empregatícios.
Antanho, o expediente capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a efetiva aferição desses apontados direitos revelou-se primacial.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.