Uma vez que expiram rapidamente e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, o item vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a devida aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Estando profundamente conectado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Incorporando tortuosidade a processos que em tempos passados eram de tranquila executação, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da contenda trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de atuação da advocacia.
Obstando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.